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陈茵同志2021学年述职报告
发布日期:2022-07-19    来源:新普陀小学西校

陈茵同志2021学年述职报告

一、     基本情况

本人现任普陀区新普陀小学西校副校长,分管德育、少先队工作,担任学校党支部委员。

二、德、能、勤、绩、廉情况

(一)德者事业之基

“师者,人之模范也。”借助“学习强国”等平台,通过阅读每日头条要闻,参与相关答题,拓宽自身学识,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,增强政治自觉与理论自觉,紧跟时代提出的各项教学要求,坚持贯彻党的教育方针,将其切实运用在日常工作中,以德润心,学思践悟,从自己的实际行动出发,在“德育为先,五育融合”的育人体系中不断迈进。

3月以来的疫情期间,响应号召,积极参与小区内部的防疫工作,分发抗原,维持核酸检测秩序……勇于担当,迎难而上,发扬不畏艰险,无私奉献的精神,以毫不退缩的战斗姿态冲锋在前,在抗疫一线践行党员的初心使命,真正做到锻铸内心之德。

(二)非学无以广才,非志无以成学

副校长既是教师、又是领导、更是必不可少的中间人。本年度是我校新纪元,是校名与校长更替的重要节点,身为副校长全力担负起桥梁作用,竭尽所能发挥自己在这一岗位中的独特能力,向上帮助校长尽快了解学校的组织架构、活动特色等实际情况,配合完成后续对于学校工作的相关规划与调整,向下带领教师团队们熟悉校长的风格与要求,跟上校长的步伐。大家教学相长,相辅相成,共同推动学校更上一层楼。

与此同时,持续努力推动落实市教委启动部署的“全员导师制”,不断根据师生数量等要素进行统筹协调,建立“学生人人有导师,教师人人是导师”的制度体系,主持专题推进会,关注孩子成长中的个性需求,尤其帮助学生和家长缓解因过度学业压力引发的情绪焦虑,情感矛盾等,视学生安全为第一要务,为学生身心健康发展构筑群育联互的支持网,增强全体教师的育人意识和育人能力。

(三)日月既往,不可复追。

既为领导,也为教师。在辅佐校长开展各项工作,完成相关事宜之外,接任了四年级语文教师的职务。学期前熟悉新班级,配合年级组其他教师制定教学规划,认真钻研大纲,力求吃透教材,积极开拓教学思路;学期中根据班级学生情况针对性备课,课上时刻把握学生节奏与状态推进教学,课后布置学习任务并不断跟进,把一些现今的教学理论,科学的教学方法以及先进的现代教学手段灵活运用于课堂教学中。努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新等能力;学期末落实复习,对一学期的诸多知识点开展归纳总结,发现错误与疏漏后及时指正,查漏补缺,带领学生巩固提升,真正夯实所学内容。

4月起受疫情影响,教学任务都在线上举行。为了能够保质保量完成教学,与班主任老师共同摸排,精准掌握所有学生智能终端的覆盖情况,通过微信群、钉钉群等多种途径,与孩子和家长们保持密切联系,使课堂与课后作业都能圆满完成。

(四)有志者,事竟成

与青年大队辅导员一起策划开展各项校园活动。赓续百年初心,担当育人使命,根据教育部印发的通知开展教师节宣传庆祝工作,重点开展教师“四史”学习教育和师德专题教育;少年先锋队建队72周年纪念日之际组织校内队庆活动;在疫情期间举办线上读书节活动,提升孩子们的语文综合素养,鼓励阅读、讨论分享、融会贯通,在阅读中树立崇高理想,涵养浩然之气。

为青年教师搭建平台,通过自己的经验与引导帮助其更好更快的发展,贯彻全国教育大会精神,把青年教师队伍建设作为重中之重的基础性工作,在日常生活中时刻抓牢,厚植青年教师成长沃土。不仅如此,青年教师主意多、想法新、视野奇,在合作的过程中,也常常能够收到他们的启发,为自身打开新的思路,让自己也等到了长足的进步与跨越。

(五)穷且益坚,不坠青云之志

育人之基清廉为要,廉洁从教作为师德之根本,决定了必须在生活与工作的方方面面,时时刻刻增强思想自觉,做到心有所畏、言有所戒、行有所指,秉持道德本色,勤掸思想之尘。在实际行动中,不贪他人钱物,不沾社会恶习,不为私心所扰,不为人情所困,不为利益所惑,不放纵,不越轨,不逾矩,无论在日常工作抑或福利发放等方面都做到摒弃私利和特权,以理论上的坚定保证行动上的坚定,以思想上的清醒保证用权上的清醒,补足精神之钙,走好廉洁从教的每一步。

三、存在问题与原因

1、理论素养有待提高,学用结合有时脱钩。

自己喜欢看书上网,但偏重了解趣味性、知识性,但对党的教育法律、法规、方针政策接近很少。自己的知识面窄,理论水平素质低,离副校长及高级教师的履职要求有一定差距。思想理论素质是干部素质的灵魂,没有理论上的清醒就没有政治上的坚定,没有科学理论的正确指导,就没有思想认识的飞跃,更没有工作上的大突破。

2、思想观念安于现状,发展意识不强。

从参加工作到如今,领导岗位时间不长、经验不丰富,但思想却安于现状,工作只求过得去,对自己份内工作的新变化和新特点思考少、实践少。工作方法因循守旧,为学校、为教师、为学生服务工作有欠缺。

3、大局观念不强,协调能力有待提高。

在管理岗位上,本位思想严重,只站在自己分管的工作立场看问题,事不关己,高高挂起,认为其他工作不是自己分管范围之类就与自己没多大关系,好与坏都是别人的事,生怕把自己套进去了。

四、努力方向

1、立足本职,改进工作方法。

有效转变陈旧观念,打破条条框框的束缚,全力拓展工作思路。放开手脚,积极探索,努力实践,克服求稳的思想。立足自身岗位职责,胸怀大局,改进工作方法,注重理论联系实际,把好事办好、把实事办好。摆正自己的位置,找准自己的坐标,牢记自己的责任,干好自己的工作,创出崭新的业绩。

2、反骄防满,避免重蹈复辙。

以身作则,正视存在的问题,认真克服过去“认可的就等于成绩”的错误认识,严格要求自己,清除“小得即满,小胜即骄”的思想,尽力避免分管工作与教学工作失误。以“让领导放心,让同事认可,让群众满意”为奋斗目标,无论何时何地都老老实实做人,认认真真工作,努力为学校全新的良好形象添砖加瓦。

 

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